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乱弹笑话

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年后找工作,5种公司千万不能进,不是骗你钱,忽悠的是你的青春

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发表于 2018-2-21 19:25:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
春节假期差不多结束了,不少职场的朋友抱怨,现在的公司钱给的太少,还干的不开心,琢磨着该如何跳槽换个新工作。对换工作跳槽有几点是一定要知道的,要么有资源,要么有人脉,要么有经验,如果一点都不占直接出来跳槽,无疑是慢性自杀,等你还没摸清楚,你手里的钱就花光了,然后进退失据。最悲剧的是,如果一不小心进了下面5种公司,不说能赚多少钱,你的青春都被忽悠光了。


找工作,以下5种公司一定不能进,如:


第一种,没有正当业务的。


公司没有一个稳定的业务模式,今天做这个,明天做那个,老板就知道画饼吹牛,公司三年内上市,5年内比肩阿里巴巴,还要分你干股。。。

第二种,不重视人才。
社会上我们能看到不少公司隔三差五就招聘,这样的公司都不重视人才,不重视人才必定留不住人;还有那些面试随意问几句话或者让你在那干等半个小时,重要的岗位老板都不参加面试;三天两头拖欠工资,发个年终奖还套路满满,什么年后分期支付,提前离职就不发放,重视人才的公司绝对不会出现这种现象。

第三种,公司制度不严谨。


一个制度不严谨的公司,管理就会很混乱,管理混乱奖罚就不明,奖罚不明代表公司没有标准。没标有准,一个员工干好干坏,干多干少如何评判?在这样的公司做的再多再好,也不会得到合理的回报,而且员工之间也会非常散漫,近朱者赤近墨者黑。


第四种,没有成长的机会。


一个成熟的公司都会重视员工职业技能的培养,愿意投入时间和金钱让员工得到成长的机会。隔三差五不定时的会安排员工参加培训,拓展业务水平和增强工作技能。而有些公司别说花钱培训员工,员工自己出钱培训都不允许,生怕员工培训好了走了。



第五种,关系冷漠的公司。
按理说同事之间抬头不见低头见,不说亲密无间,互相帮助还是该有的。可有些公司,上班时间不交流,下班各走各的,同事巴不得你犯个错,在被后说你坏话。偶尔请个病假,老板鼻子不是鼻子、脸不是脸,各种冷言相对搞的你欠了公司几百万似的。

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